Menu

個人のお客様

法人のお客様

QRコード

あなたは一人ではありません。~より良い解決方法を一緒に考えましょう~

ブログ

‘調査事例)人事・採用’ カテゴリーのアーカイブ

2011年9月7日 水曜日

■ご依頼の経緯
ご依頼者は建築会社の社長。協力業者への発注責任者が、特定の業者と癒着して、賄賂を受け取っているとの内部告発があった。その責任者は特定の業者から受け取ったお金を自らの遊興費として、身分不相応の豪遊をしているらしい。特定業者はその見返りとして、業務発注の便宜を受けており、水増し請求をされている恐れがあるという。もし、それが事実であれば、会社に多大な損害を与えている可能性があり、真偽を確認して事実であれば、厳正な処分をしたいとのことであった。

 

■調査経緯
夕方、建築現場を終えた対象者は、業者が運転する車に同乗して、二人は、そのまま一軒のお好み焼き屋に入り、座敷に座った。調査員は格子の衝立で仕切られた隣席に陣取った。格子の隙間から、接待の様子が一部始終見え、上下関係があからさまに窺えた。しばらくして、水商売風の女性が幼い子供を同伴して合流。この店の常連であることは一目瞭然、この組み合わせも珍しくない様子であった。宴もたけなわ、業者が作業着の内ポケットから、茶封筒をスッと取り出したかと思うと、素早く床を滑らせ、対象者は慣れた手つきで素早く受け取って、セカンドバックに押し込んだ。まさしく、ドラマでしか見たことのない光景を目の当たりにして鳥肌が立った。

 

その後、二人は店を出てタクシーで歓楽街へと向う。2人の向かった先は、飲食店ビルに所在する韓国クラブ。そこでも、常連の様子で、接待する女性が何人も付いて、上客気取りであった。1時間半も経った頃、対象者が支払いを済ませ、二人は女性に見送られて出て行った。問題はそこからである。何と接客に付いて居た女性が対象者と同伴して、シティーホテルの一室に消えて行った。2時間ほどして、ホテルから出て来た二人は別れ、対象者はタクシーで帰宅した。

 

■探偵のつぶやき
その後、対象者がどうなったかは知る由もないが、見てはいけない物を見てしまったという罪悪感は無いにしろ複雑な心境になった。大抵の場合、行動調査は筋書きのないドラマであるが、本件に限って言えば、絵に描いた筋書き通りという案件であった。

 

By名古屋の探偵 アズ・トラスト

カテゴリー: 調査事例)人事・採用 | コメントは受け付けていません。

2011年9月3日 土曜日

■ご依頼の経緯
ご依頼者は従業員50名ほどの会社の経営者。対象者は年齢35歳で、半年程前に採用して営業職に就いている。人当たりが良く、成績もまずまずであることから、問題がなければ売上金も管理する要職に就かせたいと思っている。ご依頼者からは、転職が多いことへの不安と、金銭感覚に対する確証が得たいとの要望であった。

■調査経緯
対象者の履歴書に基づき、地道な確認作業に着手。履歴書の確認目的は履歴書の記載通りに在籍し、勤務期間に詐称が無いかを確認。勤怠状況と仕事振り、退職理由を取材することが、主な内容である。対象者は転職を5回繰り返しており、存在しない会社の記載。勤務期間詐称などが見付かった。残念なことに個人情報保護法の会社規定により、在職の確認に応じない企業もあった、直前の前勤務先では、口ばかりが達者で、仕事をせず、同僚とのトラブルもあった。客先から回収したお金を会社に報告せず、後に発覚して、解雇された事実が判明した。過去には自己破産した記録も確認された。

■ご依頼者の後日談
本人の人当たりの良さ、短期間の就業状態だけを評価して、間違った人材登用をするところであった。今回、お金を扱う要職という理由で調査をお願いしたが、事前にリスク回避ができたことは、対外的に見ても大きなメリットであった。今後は、従業員との信頼関係を築く上でも、人事・採用調査を状況に応じて積極的に活用していきたい語られた。

■探偵のつぶやき
近年は個人情報保護法などという詐欺師を擁護しかねない法律に阻まれて、調査は困難を極めている。この法律の最大の目的は情報化社会の急激な発展と共に大量の個人データ流出や乱用の危険生が高まったことから、それらを未然に防ぐためのものである。そして、個人データの保護と有効活用という指針を掲げている。ところが、現状は個人データ保護に偏向したことにより、「個人情報は口にしてはいけない」、ましてや「個人を調査するなどとんでもない」といった間違った認識を生み出してしまった。自己責任の問われる自由主義社会において、調査を否定することは自傷行為にも値する。自らでは判断できないことが多く、第3者の客観的な意見が求められるケースも多い。調査を必要とする場合は、基本的に双方に利害関係が存在する。個人のプライバシーに最大限配慮つつ、知る権利を有効に行使できる社会の実現が望まれます。

By名古屋の探偵社 アズ・トラスト

カテゴリー: 調査事例)人事・採用 | コメントは受け付けていません。


プライバシーポリシーリンクについて